Compromisos de gobierno
El futuro no se promete, se acredita.
No pedimos un cheque en blanco. Estos compromisos son concretos, tienen fecha y nos afectan a nosotros antes que a nadie.
El Código de la Junta
Cuatro reglas firmadas por los trece miembros de la candidatura. Compromisos que nos cuestan a nosotros; por eso tienen valor.
- Ninguna empresa de los candidatos contratará ni venderá formación al Colegio durante el mandato.
- Ningún miembro de la Junta recibirá premio o distinción del Colegio durante su mandato.
- La Comisión de Recursos será elegida por la Asamblea, nunca designada por la Junta, y sus resoluciones serán de cumplimiento obligado.
- Publicación anual de lo que percibe cada miembro de la Junta, con nombre y apellidos.
Que estas sean las últimas elecciones del modelo viejo
- Constituir una Junta Electoral independiente durante la primera legislatura.
- Autolimitación de mandatos desde el día uno, sin esperar a estar obligados.
Transparencia que se entienda
- Toda factura superior a 50.000 €, publicada.
- Cuadro de mando anual de una página: presupuesto, real, desviación y coste por colegiado.
- Toda desviación presupuestaria relevante se explicará públicamente; las grandes desviaciones volverán a la Asamblea.
- Ninguna inversión extraordinaria comprometerá al Colegio durante años sin consulta a todos los colegiados.
- Objetivo: que aumenten los euros de la cuota que vuelven directamente al colegiado.
Transparencia no es colgar 300 PDF. Es que cualquier colegiado pueda entender en diez minutos dónde va su cuota.
Contra la precariedad laboral
El mercado madrileño de fisioterapia se divide entre clínicas que ocultan el salario y plataformas que trasladan el riesgo al fisioterapeuta autónomo. Luchamos contra la precariedad con dos medidas concretas en la bolsa de empleo del Colegio:
- Salario publicado de forma obligatoria en cada oferta de la bolsa de empleo del Colegio, validado por la asesoría jurídica. Ninguna oferta sin salario visible.
- Separación clara entre ofertas laborales (contrato por cuenta ajena) y ofertas mercantiles (colaboración como autónomo), con información al colegiado sobre el fraude de ley que supone el falso autónomo y las consecuencias penales y civiles que conlleva.
Saber cuánto se cobra antes de aplicar y saber bajo qué régimen se va a trabajar no es un privilegio: es el mínimo que un Colegio debe garantizar a quienes lo financian.
Y para qué queremos esos recursos
Por cada euro que cuestionamos hay un servicio concreto que queremos financiar mejor: tarifas de mutuas y aseguradoras, defensa jurídica del fisioterapeuta autónomo, lucha contra el intrusismo, apoyo a las clínicas, jóvenes fisioterapeutas y precariedad, y formación y becas con retorno tangible.